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 台灣的社會與生活百態24
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冗丙
版主

Taiwan
13035 Posts

Posted - 09/19/2019 :  11:29:53  會員資料 Send 冗丙 a Private Message
是呀~
丙爸當年修man船用柴油機在基隆港是出了名,還多次到東南亞救急國輪,但是他考照永遠過不了~~~







百萬連署推倒政府,以核養綠重啟核四~~
https://blog.xuite.net/tomschen/blog
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BlueWhaleMoon
我是老鳥

6215 Posts

Posted - 09/19/2019 :  12:43:51  會員資料 Send BlueWhaleMoon a Private Message
http://epaper.heeact.edu.tw/archive/2006/10/17/32.aspx
quote:

「推動大學評鑑,一定會遇到相當大的阻力,結果也不可能盡如人意,但為了追求大學卓越,再大的反彈,這件事也一定要做成!」

http://epaper.heeact.edu.tw/archive/2017/09/01/6817.aspx
quote:

他不諱言,教育部身為公權力機關,一開始對高教評鑑的要求比較嚴苛,全國統一標準、穿同一套制服,不可能依學校分類分級,評鑑委員的執行態度也較為強硬;但教育部宣布不再主辦系所評鑑後,各評鑑機構的態度瞬間柔軟許多,委員的態度也隨之調整。這樣的轉變是好事,評鑑機構應該珍惜。



所以我說重點不是升格,而是評鑑。

另外如L大所言,現在產線根本都不需要技職訓練的人就能上手,那麼技職教育的價值在哪裡?

更何況如丙大所言,1990年代之前的技職體系已經有僵化脫離實務的問題,實務高手考照不會過,荒謬至極。

那些技職學校裡面的名師,到底有多少是實務高手,有多少是考照高手?

Edited by - BlueWhaleMoon on 09/19/2019 12:56:28
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JonJon
路人甲乙丙

3127 Posts

Posted - 09/19/2019 :  14:30:53  會員資料 Send JonJon a Private Message
技職體系遇到的問題和職訓局有些類似
電腦程式類這些設備簡單好賺的坊間狂開補習班和證照
職訓和技職都是些材料費和場地建置費貴貴的職能,
學校想省錢,就算老師想教也沒辦法

在來是師資問題,會教學的和實作強的老師不足
小弟前幾年才去職訓局受訓過,裡面許多老師都是技職學校退休後來這裡兼職,
每個老師的強處,所學的經歷不一樣,做起來就是百百種教法,有些老作法又不合現在的法規
考證照用的東西,和現場做法差距大,
加上民間補習班和學校為了提升考照率,不停要求的閹割證照難度,使得證照代表意義不大

技職遇上的這幾年教改的大方向有關,現在社會變化過快,課綱編下去到學生學習完成,這些東西可能又變的落伍了。
如果走回以前的師徒制,現代社會的年輕人又不一定能忍受,而且壓力非常的大。
爛發證照和學位看似浪費資源,卻也提升流動性

世界上沒有完美的教育體系,職前教育和在職教育同等重要。
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慎.中野
我是老鳥

25201 Posts

Posted - 09/19/2019 :  17:13:47  會員資料 Send 慎.中野 a Private Message
quote:
Originally posted by badguy2000
可惜,就是维持现状也不可得。为什么呢? 因为大陆在产业升级。

想想吧,福建3000万人,な东1亿人,浙江5000万人、江苏8000万人、山东1亿人、上海2000多万人,人家也不是说比你台湾、韩国、日本人少了胳膊或脑子更差,人家也盯荍A们赚钱的那几个行业呢。人家脑子不比你差,基础设施比你更好,更要命地是人家比你更有上进心工作比你勤奋......人家政府也比你政府更有执行力更有钱......



你們國內差不多還有半個非洲的人數要扶貧,卻也同樣面臨前面你自己說的跟日韓台一樣的人口老化問題,我也不知道你們要怎麼辦。



----
「我乃是根據個人一向仰賴的研究方法而得出結論。我的方法就是:道聽途說加上斷章取義,然後歸納推理,最後忘掉訊息來源,開始強詞奪理,堅持我所言就是既定事實。」
史考特.亞當斯,《呆伯特之黃鼠狼當道》
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ChoshuTripneustes
路人甲乙丙

4203 Posts

Posted - 09/30/2019 :  18:28:49  會員資料 Send ChoshuTripneustes a Private Message
https://www.ettoday.net/news/20190929/1545435.htm
真人版聲之形
這麼可愛很多騎士團要護駕了吧
哪家店想去朝聖

=========================

『我想可以用很簡單的幾句話,來概述在台灣這一群自稱為「覺醒」的人的特徵。

他們是一群「抗拒自身的改變,卻大談改變世界」、「尋找自己不做事的理由,卻要求別人給自己機會和福利」的人。

覺青唯一改變世界的方式,就是叫別人去改變世界,並且要符合自己的利益。

為此他們發展出很多關於「正義」的理論,

把生活的「壓力」解釋成結構的「壓迫」,方便強調自己是受害者,

他所要求的所有權利都是應得的,拿到只是剛好、別人給他則是一種義務。

他們會說「現在社會都不給年輕人機會」這類的話來自憐,

但是不會去想,為什麼機會不該是自己爭取得來,而是要別人給予?

甚至更進一步來說,自己有什麼值得別人給他機會的理由?

最終結果就是當越多的青年覺醒,這個社會反而越停滯。』
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Franc007She
路人甲乙丙

1415 Posts

Posted - 10/01/2019 :  03:18:34  會員資料 Send Franc007She a Private Message
国殇日到了。诸位节哀。

分裂國家岳鵬舉,民族英雄尚可喜。
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ChoshuTripneustes
路人甲乙丙

4203 Posts

Posted - 10/01/2019 :  09:43:28  會員資料 Send ChoshuTripneustes a Private Message
請節哀
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Franc007She
路人甲乙丙

1415 Posts

Posted - 10/03/2019 :  03:34:40  會員資料 Send Franc007She a Private Message
https://www.youtube.com/watch?v=lq7AKdEe8N4
真是让人大跌眼镜啊。

分裂國家岳鵬舉,民族英雄尚可喜。
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dasha
版主

39810 Posts

Posted - 10/03/2019 :  06:13:56  會員資料 Send dasha a Private Message
quote:
Originally posted by Franc007She

https://www.youtube.com/watch?v=lq7AKdEe8N4
真是让人大跌眼镜啊。

分裂國家岳鵬舉,民族英雄尚可喜。



諷刺的是,小弟看這個影片連結之前送上的廣告,是"保證不會跌掉的眼鏡"......

南方澳的橋斷掉,才暴露港務局除了地震最多位移最明顯的花蓮之外,其他地方的橋都不做徹底檢修......這不出包才有鬼吧?
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hawkeye
路人甲乙丙

4964 Posts

Posted - 10/03/2019 :  21:30:30  會員資料 Send hawkeye a Private Message
今天看到新聞兩位消防隊員為了灌救(違章)工廠殉職ˋ昨天六名外勞漁工因斷橋魂斷異鄉ˋ不得不發文:臺灣大多勞動場所這二十年來並沒有甚麼改善ˋ而且連基本工安都沒有~
臺灣勞工大多面臨三苦:待遇福利薪資低ˋ請假難ˋ工作環境惡劣~
大家也知道現在用鐵皮蓋成的(違章)工廠到處都是ˋ很簡單為了省錢ˋ但這種鐵皮屋最怕遇到火ˋ因為是違章所以當然就不會有消防安檢ˋ就算有消防安檢也不能保障案全ˋ就像日本京都動畫工廠縱火ˋ日本消防要求是全世界最嚴ˋ也都罹難幾十人ˋ那臺灣會比日本好嗎?
今天發生在台中大雅區ˋ這裡到處是像這樣的鐵皮工廠ˋ要是火災發生在上班時間ˋ那這傷亡會很慘重~
問題是這誰來管?要強制拆除嗎?會造成多少人失業?這也是政府裹足不前的原因~
再來是請假難ˋ看看人家土耳其ˋ在臺灣通常能請超過三天就偷笑了~
https://crossing.cw.com.tw/blogTopic.action?id=573&nid=10393
根據土耳其《勞動法》第 4857 號──特休假:於同公司任職滿一年之勞工,始享有其特定天數之帶薪特休假期,且強制於特定期間內休假完畢,不可自主、被迫放棄。
特休假之天數以同公司工作年資計算,以第 53 章為基準,勞工特休假期之天數不可少於:
a) 任職滿一至五年者, 14 個工作天(包括五年)
b) 任職五年以上、十五年以下者, 20 個工作天
c) 任職滿十五年者, 26 個工作天(包括十五年)
主管的回覆,讓我震驚不已

「妳怎麼會問我『可以請幾天』呢?既然有 15 天(特休),那妳就應該跟妳的家人商量要如何安排假期,商量完後直接跟我說哪一段時間妳要請假,讓我能預先作安排就好。」

聽完主管的答覆,我表面看起來十分鎮定,內心卻著實震驚不已!

因為過去在台灣工作時要請特休,不僅曾被主管唸請假時間太長(最長也不超過 7 天),還被訓斥過「不懂公司風氣」、「為什麼不先請教主管請假幾天合適?」、「為什麼不替團隊考慮一下?」等等。在不同公司、周遭的台灣朋友們,也大都有過類似上述的經驗──所以我早就潛移默化地學習到,「遞假單前,一定要先探探口風、揣摩上意」的「職場生存潛規則」。

但既然現在主管自己這樣說,膽小的我還是決定「豁出去了」:在表單上連請 14 天特休假留一天「以備不時之需」──但其實平時請事假、病假、生理假,公司都不會列入特休假計算,員工自己的工作時間和進度安排妥當即可。

算一算,如果加上八月份的週休二日、古爾邦節日的九天連假,和八月三十日「勝利日」(Victory day in Turkey),等於整個月我一共只需要工作三天,就可以開心放假去了!
------------------------------------------------------
當然也不是土耳其都可以這樣吧?
不過比較起來ˋ臺灣雇主真的都很摳~
所以臺灣大多老闆雇主還停留在三十年前甚至更久吧?
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helldog
路人甲乙丙

4218 Posts

Posted - 10/07/2019 :  09:58:03  會員資料  Click to see helldog's MSN Messenger address Send helldog a Private Message
丙爸當年沒啥甲種特考由黑轉正?
當年都有批老芋頭軍醫透過特考由黑轉正牌醫生
quote:
Originally posted by 冗丙

是呀~
丙爸當年修man船用柴油機在基隆港是出了名,還多次到東南亞救急國輪,但是他考照永遠過不了~~~

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裝神弄鬼一整天,
撒潑噴糞最愛現,
肚中墨汁無半罐,
媽寶地狗是半仙。
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metalfinally
路人甲乙丙

1301 Posts

Posted - 10/10/2019 :  12:16:10  會員資料 Send metalfinally a Private Message
廠商打廣告時間,其實也是一種國家徵召民間機具的形式

載南方澳斷橋 這艘國造城堡吊得起5千噸 船速只比走路快一點
https://theme.udn.com/theme/story/6774/4096803

「宏禹一號」就是一種 Jackup Barge,平底船體(Barge)是可以被那四根樁腳撐離海面的

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LUMBER
我是老鳥

Taiwan
7415 Posts

Posted - 10/11/2019 :  06:31:38  會員資料 Send LUMBER a Private Message
quote:
Originally posted by helldog

丙爸當年沒啥甲種特考由黑轉正?
當年都有批老芋頭軍醫透過特考由黑轉正牌醫生
quote:
Originally posted by 冗丙

是呀~
丙爸當年修man船用柴油機在基隆港是出了名,還多次到東南亞救急國輪,但是他考照永遠過不了~~~

百萬連署推倒政府,以核養綠重啟核四~~
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裝神弄鬼一整天,
撒潑噴糞最愛現,
肚中墨汁無半罐,
媽寶地狗是半仙。



於是甚麼內容都沒有的東西
把話題轉到開船需要甲種特考了(笑

小的還比較希望中醫能夠被認證呢
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hawkeye
路人甲乙丙

4964 Posts

Posted - 10/11/2019 :  15:35:37  會員資料 Send hawkeye a Private Message
臺灣勞工悲歌幾時休~
----------------------------------------------------------
https://www.ettoday.net/news/20191011/1554956.htm
29歲熊貓外送員「深夜送單」碰撞貨車!噴飛重傷不治 零件散落一地
---------------------------------------------------------

這兩天又發生嚴重工安ˋ三名鷹架工摔死ˋFOOD外送員被撞死ˋ這兩件案有個共同點:沒勞健保ˋ要簽"承攬"切結書ˋ換句話說因工作造成傷亡雇主完全不用負任何責任~
關於外送員工作最近是熱門新聞ˋ媒體說最高月入十萬以上ˋ可是工作風險非常高ˋ常常為了趕業績趕時間要飆速ˋ又要查地點得要滑手機會散注意ˋ這樣不出事才怪~
在下也做過類似外送機具的工作ˋ不過那時還沒智慧手機ˋ得要查地圖或者問路ˋ剛開始找路很辛苦ˋ不過等熟路後就很上手了~沒看手機就比較安全~
交通法規本來就禁止邊騎車邊看手機ˋ可是外送員為了績效不得不如此也是出於無奈ˋ不過最該負責應該是外送公司吧!

Edited by - hawkeye on 10/11/2019 17:07:01
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gera
路人甲乙丙

2807 Posts

Posted - 10/11/2019 :  16:55:37  會員資料 Send gera a Private Message

嚴格來說,肯花錢耗時打官司的話,員工是很可能勝訴的,但多數人的"家屬"都不願意,

而這種"切結"(什麼過勞自負責任,什麼進公司要擔保...)
普遍存在各種行業,不分企業大小,中小行號也就算了,真的沒錢,事故發生賠償還得分期,

大公司什麼表面標榜xx或oo,私下花招百出,公司大老闆在電視面前大言不慚痛責政府講得台灣經濟好像都是他扛的薪水都他發的,
真的去公司檢查工安環安人事看看..

像便利超商轉移成本也很兇狠,超商需不斷補貨流通,這部份都是"外包"出去,與總公司不相干,
司機照路線一天要跑兩趟就下工,實際上這兩趟不會低於8小時跑完,通常要10小時上(沒有下),
這是變形的責任制,也不付加班費,
而且勞健保當然是沒有的.

台灣政府一向偏資方,蔡英文最可笑就是她沒能力搞定又大言不慚講勞工是心裡上最軟的一塊,
我看是砧板上吧.

以上種種,唯一的好處就是 募兵制 比較起來真的不差,
薪水福利保險該有都有,
國軍當然談不上什麼好職場,但比上不足比下綽綽有餘.


一些名人或是什麼碗糕,最喜歡灌雞湯鼓勵年輕人多努力見世面,"經驗"比當下的"金錢"重要,諸如此類的
我一樣要講, 不 要 信 ,

任何人,努力工作就應該得到回報,特別是金錢,
擔任企業行號機關學校的"實習生",努力工作就是它媽的要給錢,什麼賺經驗開創"美好未來",都只是騙取廉價勞力,
榨取涉世未深年輕人的勞力體力腦力,


包括那個只肯給幾千元的義務役也一樣,

流血流汗賣命,拿買命錢有啥不對,
連買命錢都拿不出的,有啥資格要求它人賣命,還遠大美景志氣名節嘞,

我知道有人有意見,我再講講,

古代十丁抽一,五丁抽一就很利害了,它是徵兵制但不是普遍兵制,我們現代可是做到十丁抽九,
當然實際上照古法來講就是這兩年誰去鄉團練就去打仗,加上動員,頂多做到十丁抽三至四.

以前社會是鄉里家族制,丁抽去邊疆服役打仗,家中有勞力沒勞力鄉里會負責照顧,
部落族兵制也是一樣,講上馬控弦就是兵,族長要負責照顧戰死兵的家庭,
將領多有親兵,將兵關係很密切,將不是養一個兵,而是養兵一個家,兵沒死要負責,死了更要負責,
做不到就沒人沒兵肯鳥肯賣命打仗.

現在這些關係都被切斷了,社會小家庭制,將兵各是光棍,不講錢不然是要講什麼?

而且講難聽一點,要講錢的就是肯打仗的,都精算到撫卹了,打仗就是會死人,死傷更是要錢.
不講錢的,其實心中沒想要打仗,才會以為用幾千元就能打發一個兵.


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ChoshuTripneustes
路人甲乙丙

4203 Posts

Posted - 10/11/2019 :  17:39:57  會員資料 Send ChoshuTripneustes a Private Message
想要更高,那就請簽下去,畢竟是依憲法和兵役法徵招的,而非企業正式員工
像是我們義務役手機不能隨身帶沒外膳宿,志願役有,想要這些福利?想要一個月領36000,簽下去吧
不想不敢,覺得黑暗、沒自由,那就是發發牢騷罷了,完全沒意義

同樣是徵兵制,以色列兵換算台幣7000到14000元左右,大韓國兵漲到9200多而已
尤其考慮到該國大麥克指數都比我國高,薪資相對於我國6000到6600應該是更低的或至少高不到哪
這也可以想像,就是個臨時工,服完4個月、1年就走,不是志願役4年起跳目標20年以上,那也別談待遇


國軍的問題,至少從大砍役期開始就不是薪水,而是訓練
大韓國和以色列的士兵就算不領錢,還是很精實

=========================

『我想可以用很簡單的幾句話,來概述在台灣這一群自稱為「覺醒」的人的特徵。

他們是一群「抗拒自身的改變,卻大談改變世界」、「尋找自己不做事的理由,卻要求別人給自己機會和福利」的人。

覺青唯一改變世界的方式,就是叫別人去改變世界,並且要符合自己的利益。

為此他們發展出很多關於「正義」的理論,

把生活的「壓力」解釋成結構的「壓迫」,方便強調自己是受害者,

他所要求的所有權利都是應得的,拿到只是剛好、別人給他則是一種義務。

他們會說「現在社會都不給年輕人機會」這類的話來自憐,

但是不會去想,為什麼機會不該是自己爭取得來,而是要別人給予?

甚至更進一步來說,自己有什麼值得別人給他機會的理由?

最終結果就是當越多的青年覺醒,這個社會反而越停滯。』

Edited by - ChoshuTripneustes on 10/11/2019 17:51:54
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gera
路人甲乙丙

2807 Posts

Posted - 10/11/2019 :  19:01:13  會員資料 Send gera a Private Message


發牢騷就是不滿,不滿為什麼不改變,不要覺得沒意義,
募兵制從無到有,來自很多反對,政府的軍方的民間的憂國憂民的,拖延時間想等翻盤的,
前後費了十年有,而講整個募兵制度就更早了,它不是憑空出現的,

我們是民主國家,什麼都沒有,但至少還有一張選票,
這就是民主的好處,大家都要照基本的遊戲規則,
那怕支持徵兵制理由多麼正確也一樣,但現在就是募兵制,
他們不去檢討徵兵制為什麼被唾棄,
也不想想,徵兵制如果如他們說的那麼美好正確,那民眾怎可能去反對它?

義務役,在部隊中流汗,如果努力認真,那要求相當於基本薪資薪水沒有任何的不對,
任何人只要付出應付的勞力,他就該有應得的收益,這是正當的權益,
薪水差異與勞力剝削,就是階層差異與權益剝削,
居然有人要求人民去支持一個持續剝削他們的體制??? 難道不懂得北風與太陽的故事嘛?

所以這是反串嘛?
因為如果我希望民眾多接受徵兵制,我一定先從拉高薪水進行,那怕一開始達不到基本薪資,但至少要做,
講訓練,部隊訓練是應該的,而且民眾那會管那麼多,
但拉高薪水的感受是最直接的,不是嘛?

我再講講,
兵越便宜就越有莫名其妙想法出現,什麼砲灰啦,屍山血海啦,這樣詭異的浪漫情懷,
死一人就要付一人錢,死萬人就得付萬人錢,
(事實上還得加上以民國某年的幣值為準,因為戰後如果台灣沒完蛋,通膨是肯定的,現在戰死一個兵,領的比強制險還少,通膨後就更少了)

兵越貴就越不想死人,
所以會在訓練裝備上花大力氣,
這也是募兵制以來有些小細節慢慢的做好之中,譬如夜戰,單兵防護等等.

我從來沒說徵兵制不好,但徵兵制要改,
有人就講訓練啦balabala的,
心態不改薪水不改就想單單想改革 訓練 ,這還比較像發牢騷呢~

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ChoshuTripneustes
路人甲乙丙

4203 Posts

Posted - 10/11/2019 :  20:01:27  會員資料 Send ChoshuTripneustes a Private Message
就是發牢騷而已,我是1年兵不是志願役,做的是更少,過過水拿個退伍令而已
領6000算是不錯了,少是少但我是照憲法和兵役法徵招入伍不是志願入伍,沒差
除了下基地外都夠用,還不像志願役要接參,每天忙到半夜早上6點還是要早起


我是好奇,軍人訓練是根本,要求訓練是天經地義,怎麼會是發牢騷?
下基地每2個禮拜做高鐵來回,加上小蜜蜂,6000有找,低是低,沒太大影響
但是啊,看看退伍令的步槍兵和第二專長,真不好意思呢
本質學能搞好,再來談加薪,否則就跟高鐵東延一樣,買選票罷了

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『我想可以用很簡單的幾句話,來概述在台灣這一群自稱為「覺醒」的人的特徵。

他們是一群「抗拒自身的改變,卻大談改變世界」、「尋找自己不做事的理由,卻要求別人給自己機會和福利」的人。

覺青唯一改變世界的方式,就是叫別人去改變世界,並且要符合自己的利益。

為此他們發展出很多關於「正義」的理論,

把生活的「壓力」解釋成結構的「壓迫」,方便強調自己是受害者,

他所要求的所有權利都是應得的,拿到只是剛好、別人給他則是一種義務。

他們會說「現在社會都不給年輕人機會」這類的話來自憐,

但是不會去想,為什麼機會不該是自己爭取得來,而是要別人給予?

甚至更進一步來說,自己有什麼值得別人給他機會的理由?

最終結果就是當越多的青年覺醒,這個社會反而越停滯。』

Edited by - ChoshuTripneustes on 10/11/2019 20:10:20
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白河子
路人甲乙丙

Taiwan
4082 Posts

Posted - 10/11/2019 :  20:24:44  會員資料  Visit 白河子's Homepage  Click to see 白河子's MSN Messenger address  Send 白河子 a Yahoo! Message Send 白河子 a Private Message
quote:
Originally posted by ChoshuTripneustes

就是發牢騷而已,我是1年兵不是志願役,做的是更少,過過水拿個退伍令而已
領6000算是不錯了,少是少但我是照憲法和兵役法徵招入伍不是志願入伍,沒差
除了下基地外都夠用,還不像志願役要接參,每天忙到半夜早上6點還是要早起



同樣是領假條,在下看到的是志願役穿便服地走人義務役回去加班
作業務做到凌晨兩三點的也是義務役,而且在下那個年代不是6000而是5890
這都不能發牢騷,難怪洪案那時候直接炸出20萬人上街...

Edited by - 白河子 on 10/11/2019 20:35:29
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ChoshuTripneustes
路人甲乙丙

4203 Posts

Posted - 10/11/2019 :  20:50:12  會員資料 Send ChoshuTripneustes a Private Message
可以喔,建議簽下去
不過我不想待4年,雖說有上網成癮但也不是沒智慧手機會死的地步,所以不簽
伙食大家都一樣,但義務役不用繳錢,幹嘛簽

我也很愛發牢騷,看看我常常拿訓練出來笑,是不是發牢騷呢
說到放假喔,我們大部隊不論什麼役都是時間拿假條閃人
但是志願役士兵和有被禁假的很可憐,因為要留守,只能看我們穿便服離開
在駐地還好,但是基地啊留守的,收放假就是看有沒有人載....,沒有你要走快一小時,而且在高雄


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『我想可以用很簡單的幾句話,來概述在台灣這一群自稱為「覺醒」的人的特徵。

他們是一群「抗拒自身的改變,卻大談改變世界」、「尋找自己不做事的理由,卻要求別人給自己機會和福利」的人。

覺青唯一改變世界的方式,就是叫別人去改變世界,並且要符合自己的利益。

為此他們發展出很多關於「正義」的理論,

把生活的「壓力」解釋成結構的「壓迫」,方便強調自己是受害者,

他所要求的所有權利都是應得的,拿到只是剛好、別人給他則是一種義務。

他們會說「現在社會都不給年輕人機會」這類的話來自憐,

但是不會去想,為什麼機會不該是自己爭取得來,而是要別人給予?

甚至更進一步來說,自己有什麼值得別人給他機會的理由?

最終結果就是當越多的青年覺醒,這個社會反而越停滯。』
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Franc007She
路人甲乙丙

1415 Posts

Posted - 10/12/2019 :  03:33:26  會員資料 Send Franc007She a Private Message
台湾的高铁应该分快慢车了。

分裂國家岳鵬舉,民族英雄尚可喜。
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JOKER
路人甲乙丙

1832 Posts

Posted - 10/14/2019 :  06:05:30  會員資料 Send JOKER a Private Message
我想要訂一套台版的《貓屎一號》,但是博客來不支持以海外手機號下單。請問各位能推薦變通方法或別的購書網站嗎?
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hawkeye
路人甲乙丙

4964 Posts

Posted - 10/14/2019 :  08:21:23  會員資料 Send hawkeye a Private Message
又是外送員車禍不治~
前幾天有外勞移工被斷橋壓死ˋ交通部長口頭答應五百萬撫恤金~
外送員沒健保ˋ要簽"承攬"切結書沒意外險雇主更不會有任何則ˋ也就是說這兩名往生的外送員如果自己沒保險只能得到乙式車禍責任險ˋ就算有保意外險或甲式車險ˋ保險公司也會刁難理賠~
現在臺灣職場常常都是業者要受雇者簽承攬契約ˋ不給勞健保規避責任ˋ
(合法申請)外勞移工起碼還有基本勞健保!
這兩位外送員家屬可能拿不到外送公司的賠償金~
保障本國勞工權益不是政府該做的嗎?
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dasha
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Posted - 10/14/2019 :  09:05:45  會員資料 Send dasha a Private Message
這種沒有勞健保,其實就是Uber這種共享經濟的黑暗面,很多地方排斥新科技,並不單純是因為守舊或妨礙線有利益團體利益而已,共享駕駛是否有前科不能保證,勞健保等更是不會給你保證,舉世皆然......
另一個大數據在日本也才剛出大包,Recruit這家公司對外銷售"跳槽指數"資料,利用的是求職者填寫的心理測驗問卷,企業開出的職場性質,以及不會解釋自己為何能算出這結果的人工智慧......如果你因為一個Bug,讓大家都認為某個學經歷很好的求職者非常容易跳槽,那問題可嚴重了,這是破壞當事人的一生--然後日本一年內已經有快要八千人的人生被這樣賣掉了......
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yangly3
路人甲乙丙

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Posted - 10/14/2019 :  09:15:46  會員資料 Send yangly3 a Private Message
quote:
Originally posted by dasha

這種沒有勞健保,其實就是Uber這種共享經濟的黑暗面,很多地方排斥新科技,並不單純是因為守舊或妨礙線有利益團體利益而已,共享駕駛是否有前科不能保證,勞健保等更是不會給你保證,舉世皆然......
另一個大數據在日本也才剛出大包,Recruit這家公司對外銷售"跳槽指數"資料,利用的是求職者填寫的心理測驗問卷,企業開出的職場性質,以及不會解釋自己為何能算出這結果的人工智慧......如果你因為一個Bug,讓大家都認為某個學經歷很好的求職者非常容易跳槽,那問題可嚴重了,這是破壞當事人的一生--然後日本一年內已經有快要八千人的人生被這樣賣掉了......



Uber被人指责的一个重点就是它把健保、车保、乘客安全等这些原本应当由公司承悚责任推到了社会乃至个人的头上罢,十足的冷酷は情。

这几天还看到个讨论:は人驾驶汽车毫は疑问在不远的将来会比有人驾驶的车更安全。但是,在完善自动驾驶算法过程中牺牲掉的那些“小白鼠”该怎么算---他们中好多人还不一定认识到自己是“小白鼠”呢?
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